Necesitas dar feedback a uno de tus compañeros porque está llegando bastante tarde a las reuniones, no entrega su trabajo en la fecha de entrega prometida o su actitud no aporta para generar un ambiente amigable. Sin embargo, no sabes como debes abordar la situación para transmitir tus observaciones.
Tal vez no estés viviendo esta situación pero estás en una experiencia similar. No te preocupes, hoy te ayudaré en como dar feedback a tu equipo con el método GROW.